Ceza türüne bağlı olarak uygulanacak kesinti süreleri belirli kurallarla netleştirilmiştir. Uyarma cezası alan personelin taban ek ödemesi, 1 ek ödeme dönemi boyunca kesintiye uğrar ve sonrasında normale döner. Kınama cezası durumunda ise, taban ek ödeme 2 ek ödeme dönemi boyunca ödenmez. Bu uygulama, disiplini sağlamlaştırmayı hedefler. Ağır cezalarda ise, aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, daha ciddi sonuçlar doğurur. Bu tür cezalara maruz kalan personelin taban ek ödemesi ise, 3 ek ödeme dönemi boyunca kesilir. Bu düzenlemeler, kurallara uymayanları caydırmayı amaçlar.
